Site Loader

Pengusaha bertanggung jawab untuk menyimpan dan melaporkan pajak pekerjaan. Pada akhir tahun, pengusaha harus menyiapkan Formulir W-2. Tujuan dari formulir ini adalah untuk melaporkan upah, tip, dan kompensasi lain yang dibayarkan kepada seorang karyawan. Pengusaha juga harus menggunakan Formulir W-3. Formulir ini digunakan untuk mengirimkan data pada Formulir W-2 ke Administrasi Jaminan Sosial.

Pengusaha harus menahan kategori berbeda untuk IRS, yang meliputi pendapatan federal, Jaminan Sosial dan Medicare, Medicare tambahan, Pengangguran Federal (FUTA), dan pajak wirausaha.

Pajak penghasilan federal umumnya dipotong dari upah karyawan. Untuk menghitung berapa yang harus dipotong dari upah karyawan, pengusaha Manajemen Pajak harus merujuk pada dua hal: Formulir W-4 dan tabel pemotongan karyawan, yang terdapat di Publikasi 15, Panduan Pajak Pemberi Kerja. Pengusaha harus menyetor pemotongan. Ada dua jadwal setoran-bulanan dan setengah mingguan. Jadwal menentukan kapan majikan harus menyetor Jaminan Sosial, Medicare, dan pajak penghasilan yang dipotong. “Jadwal ini memberi tahu Anda kapan setoran jatuh tempo setelah kewajiban pajak muncul” (IRS.gov, “Publikasi 15,” 29/8/2013). Jadwal penyetoran yang digunakan majikan didasarkan pada total kewajiban pajak yang dilaporkan pada Formulir 941. Dengan mengingat hal ini, simpanan tidak didasarkan pada seberapa sering majikan membayar karyawannya.

Ketika datang ke pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan, pengusaha harus menahan sebagian dari upah karyawan dan mencocokkan jumlahnya juga. Pengusaha merujuk pada Publikasi 15 dan Publikasi 15-A, Panduan Pajak Tambahan Pemberi Kerja untuk instruksi tentang berapa banyak yang harus dipotong dari upah karyawan. Majikan diharuskan untuk menyetor jumlah yang mereka pertahankan. Pada tulisan ini, “untuk 2013, tarif pajak karyawan untuk jaminan sosial layanan mengurus pajak meningkat menjadi 6,2%. Batas dasar upah jaminan sosial meningkat menjadi $ 113.700″ (IRS.gov, “Memahami Pajak Pekerjaan,” 29/8/2013). Tarif pajak karyawan untuk Medicare adalah 1,45% yang harus dipotong dari upah masing-masing karyawan. Pajak untuk majikan adalah 2,9%. “Tidak ada batasan dasar upah untuk pajak Medicare; semua upah yang tercakup dikenakan pajak Medicare” (IRS.gov, “Publikasi 15,”

IRS mengharuskan pengusaha untuk menahan jumlah Medicare tambahan dari upah karyawan. Misalnya, pengusaha harus menahan Pajak Pertanggungan Tambahan 0,9% dari karyawan yang upahnya melebihi $ 200.000 dalam satu tahun kalender. Pengusaha diharuskan membayar pajak pada periode yang sama ketika membayar karyawan lebih dari $ 200.000. Majikan harus terus menahan setiap periode pembayaran hingga akhir tahun. Meskipun majikan diharuskan untuk “membagi” pajak-pajak lainnya, tidak ada bagian dari Pajak Medicare Tambahan. Aturan khusus berlaku untuk jenis layanan dan pembayaran. Lihat Bagian 15 dari Publikasi 15 untuk informasi lebih lanjut tentang kelas pekerjaan dan jenis pembayaran dan perlakuan khusus berdasarkan pajak pekerjaan.

Pengusaha harus melaporkan dan membayar pajak Pengangguran Federal (FUTA) secara terpisah dari pajak pendapatan federal, jaminan sosial, dan pajak Medicare. Pengusaha membayar FUTA dari dana mereka sendiri. Karyawan tidak bertanggung jawab untuk membayar pajak ini; dan majikan tidak dapat menahan pajak dari upah karyawan. Publikasi 15 dan 15-A memberikan panduan dan informasi lebih lanjut tentang pajak FUTA.

Terakhir, pajak wirausaha adalah jenis Jaminan Sosial dan pajak Medicare terutama ditujukan untuk orang-orang yang bekerja untuk diri mereka sendiri. Pajak wirausaha mirip dengan pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan, yang dipotong dari gaji banyak karyawan. Pajak wirausaha sesuai untuk individu yang penghasilan bersih dari wirausaha minimum $ 400 dan untuk pendapatan gereja $ 108,28 atau lebih. Orang-orang wiraswasta menghitung pajak wiraswasta menggunakan Jadwal SE (Formulir 1040). Tarif pajak wirausaha saat ini untuk 2013 adalah 15,3%. Tarif dibagi menjadi dua bagian: 12,4% untuk Jaminan Sosial dan 2,9% untuk Medicare (asuransi rumah sakit).

Setelah perhitungan ini, pembayar pajak wiraswasta dapat memilih tahun pajak selain tahun kalender. Jika mereka memilih yang pertama, maka mereka harus menggunakan tarif pajak dan batas penghasilan maksimum yang berlaku pada awal tahun pajak. “Bahkan jika tarif pajak atau batas laba maksimum berubah selama [a] tahun pajak, [mereka harus] terus menggunakan tarif dan batas yang sama sepanjang tahun pajak [mereka]” (IRS.gov, “Pajak Wirausaha,” 8 / 29/2013).

Pengusaha dan pembayar pajak usaha kecil dapat mengunjungi situs web IRS untuk panduan lebih lanjut tentang persyaratan khusus untuk status mereka dan pajak yang harus mereka bayar.

minasdeoro.info

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *