Site Loader

Secara umum diterima bahwa orang-orang adalah pengikut atau pemimpin, dengan sebagian besar konten hanya untuk berdiri di sekitar mendengarkan dan menunggu pesanan. Tampaknya jauh lebih mudah untuk membiarkan orang lain mengambil tanggung jawab, karena jika ada yang salah maka para pemimpinlah yang harus menyelesaikannya.

Di kategori mana Anda menempatkan diri? Apakah mungkin ada mentalitas pemimpin alami yang berada di dalam diri Anda? Jika ini benar dan jika Anda selalu relawan bobby nasution untuk calon walikota medan merasakan keinginan untuk membuat sesuatu terjadi, maka kemungkinan besar, posisi kepemimpinan akan cocok untuk Anda.

Tentu saja ada perdebatan lama tentang apakah pemimpin dibuat, atau dilahirkan. Pendapat saya adalah bahwa terlepas dari bakat alami, kepemimpinan tanpa antusiasme, pengalaman dan dorongan tidak akan berarti apa-apa. Dalam hal ini dan menurut pendapat saya, kepemimpinan juga dapat berupa seperangkat keterampilan yang telah Anda peroleh dan latih sedemikian rupa sehingga orang-orang tertarik kepada Anda. Ini menunjuk ke salah satu definisi kepemimpinan yang mengacu pada “Kemampuan untuk membuat orang secara sukarela berhubungan dan bekerja sama dengan Anda”.

Kepemimpinan negatif atau koersif adalah tentang kekuasaan dan ketakutan dan ada terlalu banyak contoh di dunia ini, terutama dengan merujuk komunitas relawan bobby nasution pada kediktatoran politik. Anda juga tidak boleh mengabaikan, lingkungan kerja, di mana beberapa manajer berperilaku lebih seperti bos dan tidak seperti seorang pemimpin. Lalu, apa karakteristik khusus yang dengan jelas memisahkan pemimpin sejati dari yang lain?

Pemimpin memiliki tujuan yang sangat jelas. Anda harus memiliki arahan dalam kehidupan dan karena itu kemungkinannya cukup tinggi sehingga orang-orang mengikuti Anda. .

Anda harus tahu siapa Anda, apa kompetensi Anda dan bagaimana Anda bisa mentransfer pengetahuan ini kepada bawahan dan pengikut.

Dalam lingkungan organisasi, penting untuk mengetahui cara kerja berbagai hal, termasuk visi, misi, dan tujuan. Para pemimpin akan menyadari faktor-faktor eksternal dan lingkungan yang dapat memengaruhi organisasi, dan mempersiapkannya.

Salah satu batu penjuru dari kepemimpinan yang baik adalah keterampilan komunikasi yang baik untuk terlibat secara efektif di semua tingkatan. Anda harus menjadi pendengar yang baik dan memperhatikan masalah orang lain dengan serius.

Para pemimpin hebat seharusnya tidak mengklaim tahu segalanya, dan Anda tidak boleh hanya mengandalkan keterampilan Anda sendiri. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang tahu lebih dari apa yang Anda lakukan, bahkan jika itu terdengar seolah-olah mereka akan mengambil alih pekerjaan Anda. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus dapat mengenali bakat dan kemampuan yang baik, dan menghargai pengikut sesuai dengan kontribusi mereka.

Jika Anda sudah bisa mengidentifikasi dengan beberapa karakteristik di atas, maka Anda sedang dalam perjalanan menuju pemimpin yang baik. Anda harus menyadari bahwa kepemimpinan adalah pembelajaran seumur hidup, karena Anda tidak akan meningkatkan diri dalam semalam, tetapi harus mengandalkan banyak sumber daya untuk membantu Anda.

minasdeoro.info

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *